SBTMEvaluation and Feedback: 평가를 주고받는 법
Evaluation and Feedback은 레벨 1의 마지막 프로젝트입니다. 이름처럼 평가를 주고받는 법을 배우는 프로젝트이고, 연설은 5~7분입니다. 토스트마스터즈에서는 모든 연설에 평가가 따라오기 때문에, 평가를 잘 받고 잘 주는 것이 성장의 핵심이에요.
프로젝트는 세 단계로 진행돼요
1. 첫 번째 연설을 합니다. 그리고 평가를 받습니다.
2. 두 번째 연설을 합니다. 첫 번째 평가에서 들은 피드백을 반영해서 다시 연설합니다. 평가가 실제로 연설을 바꾸는 경험을 해 보는 단계예요.
3. 이번에는 내가 평가자가 됩니다. 다른 사람의 연설을 듣고 직접 평가해 봅니다. 평가를 받아 본 뒤에 하기 때문에, 어떤 평가가 도움이 되는지 알고 시작할 수 있어요.
좋은 평가의 틀
평가는 지적이 아니라 다음 연설을 위한 도움입니다. 이 순서로 말해 보세요.
1. 좋았던 점을 구체적으로: 언제, 무엇이, 어떤 효과였는지.
예) "도입에서 3초 멈추신 순간 모두 고개를 들었어요."
2. 다음에 바꿔 볼 한 가지: 여러 개를 말하지 말고 하나만.
3. 어떻게 바꾸는지: 구체적인 방법 한 가지.
예) "결론 바로 앞에서 2초 쉬어 보세요. 연습할 때 녹음해서 확인하면 돼요."
4. 응원으로 마무리합니다.
"좋았어요", "아쉬웠어요"만으로 끝내지 말고, 사람이 아니라 행동을 말하세요.
평가를 받는 법 (1번과 2번 단계)
- 먼저 "감사합니다" 하고 듣습니다. 바로 설명하거나 반박하지 마세요.
- 평가 내용을 메모하고, 두 번째 연설에서 한 가지를 꼭 반영해 봅니다. 많이 고치려 하지 말고 하나만 해도 충분해요.
- 고칠지 말지는 시간을 두고 판단해도 괜찮아요.
평가자로서 준비하기 (3번 단계)
- 연설 전에 연설자가 고른 프로젝트와 공식 평가 자료를 읽어 둡니다.
- 연설을 들으면서 좋았던 순간과 시각을 메모합니다. 기억에만 의존하지 마세요.
- 말할 때는 메모 중에서 가장 중요한 것 한두 개만 고릅니다.
우리 클럽에서는
SBTM은 매월 첫째·셋째 일요일에 모이고, 연설마다 평가자가 한 명씩 있습니다. 연설자는 앱 정보입력에서 패스, 레벨 1, Evaluation and Feedback을 고릅니다. 평가자는 역할 탭에서 신청할 수 있어요. 이 프로젝트의 세 번째 단계가 평가자 경험이니, 평가자로 신청해서 직접 평가해 보세요.
정확한 프로젝트 요건은 공식 안내서를 확인해 주세요.
- 공식 안내: Evaluation and Feedback 안내서 (PDF)
- 공식 평가 자료: 첫 번째 연설 평가 자료 (PDF), 평가 자료 2 (PDF), 평가 자료 3 (PDF)
이것으로 레벨 1의 프로젝트 4개를 모두 살펴봤습니다. 레벨 2부터는 고른 패스에 따라 프로젝트가 달라집니다.